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试析现行事业单位考核体系的问题与对策

         

摘要

我国事业单位长期沿用传统人事管理模式,目前虽已形成较为完整的考核体系,但仍滞后于社会发展变革,在实际工作中还存在一些问题,有必要引入现代人力资源管理理念,对现行事业单位考核体系进行研究,探索解决问题的对策。

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