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浅论人力资源管理部门绩效评价体系

         

摘要

时代的发展与变化,给各大小企业带来新的机遇同时,也带来了新的压力与挑战,企业为了在竞争愈加激烈的经济市场环境中求得稳定发展,首先要建立合理的人力资源管理部门,并能够完善绩效评价体系,为优化企业内部管理给予更高的动力与支持。本文针对当前企业人力资源管理部门绩效评价体系中存在的问题进行分析与研究,为提高人力资源管理部门绩效评价体系的标准性、规范性提出几点改进措施。

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