首页> 中文期刊> 《经济技术协作信息》 >岗位设置在医院人力资源管理中的导向性

岗位设置在医院人力资源管理中的导向性

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

对人力资源管理不断进行优化对企业单位来说是非常重要的。在应用岗位设置的同时也要充分激发人才的潜能,使医务人员的整体综合素养得到提高。从而树立起医院外在的良好形象,为医院的持续性发展奠定坚实的基础。

著录项

来源
《经济技术协作信息》 |2019年第11期|P.15-15|共1页
作者
党卫红1;
展开▼
作者单位

[1]绥芬河市中医医院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 岗位设置; 医院; 导向性; 持续性发展; 企业单位; 综合素养; 医务人员;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 简析事业单位岗位设置管理在医院人力资源管理中的导向性 [J] . 周功平 . 人力资源管理 . 2018,第007期
2. 简析事业单位岗位设置管理在医院人力资源管理中的导向性 [J] . 周功平 . 《人力资源管理》 . 2018,第007期
3. 试析岗位设置在医院人力资源管理中的导向性 [J] . 杨逸冰 . 人力资源管理 . 2018,第001期
4. 试析岗位设置在医院人力资源管理中的导向性 [J] . 杨逸冰 . 人力资源管理 . 2018,第001期
5. 浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性 [J] . 柴丽 . 中国卫生产业 . 2017,第017期
6. 进一步对医院人力资源管理的认识推进延安医院人力资源管理的创新 [C] . 李琼淑 . 2007年全国医疗卫生系统办公室、文秘及档案管理工作研讨会 . 2007
7. 现代岗位价值评价在医院人力资源管理中的应用研究 [A] . 彭磊 . 2010

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号