调整劳资利益构建和谐劳动关系

邹善春1

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国家经济体制在不断变革的过程中,许多劳资利益出现失衡的现象,这就导致劳动关系中的矛盾充分显现出来。需要加强对这方面的重视,并采取有效的措施进行处理,才能促进国家的进一步发展。构建和谐劳动关系是构建和谐社会的基础,目前我国劳动关系主体具复杂化和多元化的特点,整体的协调机制不完善,所以到导致劳动关系不协调的情况时有发生,这就需要对劳资利益进行调整,对劳动者的权益进行保护,以此构建和谐的劳动关系。

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来源
《经济技术协作信息》 |2019年第11期|P.22-22|共1页
作者
邹善春1;
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作者单位

[1]伊春市人力资源和社会保障局劳动监察局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F407.216.7;
关键词
和谐劳动关系; 利益; 劳资; 国家经济体制; 构建和谐社会; 劳动关系主体; 多元化; 劳动者;

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