新时代人力资源创新管理思考

孙丽丹1

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新时代人力资源创新管理思考

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新时代人力资源管理工作也呈现出新的特点,结合新的特点人力资源管理工作也应顺应时代发展,以服务经济社会高质量发展为目标和要求,管理思想、管理内容、管理方式、管理监督等方面进行创新,实现人力资源管理工作的高质量,通过人力资源管理激发人才活力,驱动人才的创新性、积极性和实效性,为经济社会更好的发展提供人才支撑。本文新时代人力资源创新管理进行研究,在此基础上提出对策建议。

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来源
《经济技术协作信息》 |2019年第22期|P.32-32|共1页
作者
孙丽丹1;
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作者单位

[1]大庆市大同区同福街道办事处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理工作; 创新管理; 人才支撑; 质量发展; 经济社会; 管理思想; 管理内容; 管理监督;

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