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国有企业薪酬改革与优化策略探讨

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摘要

企业薪酬改革一直都是企业在发展过程中的主要话题,而伴随着企业市场化进程的逐步发展与进步,大多数企业都经历了多轮的薪酬改革。本文主要针对于国有企业的薪酬改革进行分析,提出了未来国有企业薪酬改革的策略以及方法。

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来源
《经济技术协作信息》 |2020年第36期|66-67|共2页
作者
栗丹芸;
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作者单位

神华铁路装备有限责任公司内蒙古分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业; 薪酬改革; 市场化进程; 发展过程中; 优化策略探讨; 发展与进步;

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