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人员能力提升系统建设研究

         

摘要

近年来随着制造行业竞争越发激烈,产品和技术升级换代频繁,生产压力逐年增长,技术人员的基础能力、专业技术能力与岗位需求之间存在较大差距,为解决这一问题,进一步提升人员潜在能力,持续保障技能熟练度,针对目前科研生产的实际现状,通过分析岗位职责和能力构成,开发企业人员能力提升系统,实现技术人员基础能力和专业技术能力的全面、自主、高效提升,以满足企业科研生产需求。

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