煤矿绩效工资管理体系设计的主要问题

苏志华

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绩效工资管理是煤矿企业人力资源管理中的一个重要环节,它不但影响了内部员工的工作态度、工作能力和业绩贡献等等,它也是重塑煤矿企业员工期望的重要方式。同时,在一定程度上也可以加强员工对煤矿企业文化的认同感,充分调动员工的工作积极性,加强企业人员的凝聚力,激励他们为煤矿企业创造更大的价值,从而提升煤矿企业工作效率。所以,煤矿企业一定要加强对内部绩效工资管理体系的重视,解决目前存在的问题并加以优化,从而提升企业的综合效益。

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来源
《经济技术协作信息》 |2022年第20期|0030-0032|共3页
作者
苏志华;
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作者单位

冀中能源股份有限公司东庞矿西庞井;

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正文语种 chi
中图分类经济;
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