高管后备人才培养模式

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高管后备人才培养模式于2010年5月完成了可行性分析和初步论证，于5月底进入架构设计阶段。该项目是由联盟综合广大成员机构、部分社会企业的需求之后开展的企业技术支持活动。该项目主要面向中小型国资、民营类企业，针对各企业的高级管理后备人员的培养需求，以高级工作技能、项目管理技术、企业实务演练和综合素质培养为核心。

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来源
《经济》 |2010年第6期|124-124|共1页
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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
人才培养模式; 高管; 项目管理技术; 社会企业; 综合素质培养; 2010年; 设计阶段; 技术支持;

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