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劳动力市场岗位效用分布对过度教育的影响

         

摘要

毕业生工作搜寻的目标,在于预期收益的最大化.但是,在非完全竞争的市场经济环境下,由于制度约束、个人偏好、劳动力市场分割等因素的存在,岗位对教育水平的要求并不是预期收益的唯一决定因素,在高等教育劳动力市场就业并非一定是毕业生的最佳选择.因此,过度教育的程度,不仅决定干劳动力市场毕业生总供给与总需求的对比,也与劳动力市场岗位效用分布的特征密切相关.

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