中年下岗女性如何走出再就业心理危机

卢佼

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@@ 一、中年下岗女性需要特别的关注rn行文之初,有必要先界定研究对象."下岗"一般指国有企事业单位的富余人员.通常,下岗的女性和男性被视为一个整体来研究,但笔者认为在关注他们的共性的同时,更应看到下岗女性区别于男性的种种特征和问题.本文研究的对象是40岁左右的中年下岗女性.一则因为下岗女性占了下岗人员的多数,据1998年的数据统计,下岗职工总人数为1200万,其中女性比例为59.2%;二则因为中年下岗女性不具备年龄身体优势无法与年轻女性竞争,更不用说与男性竞争,加之一部分企业在考虑下岗对象或选择再就业对象时不合理地把女性的性别和年龄作为参考因素,所以下岗失业的不幸往往降临在中年女性的身上.这部分女性的处境十分不利,可以说她们已成为社会中的弱势群体.因此她们产生种种心理危机是不可避免的,并且影响到她们再就业的成功.本文将对中年下岗女性(以下简称下岗女性)的主要心理危机类型作一分析,并在此基础上提出再就业指导的对策,试图帮助她们走出心理阴影,实现再就业.

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来源
《教育与职业》 |2002年第7期|17-19|共3页
作者
卢佼;
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作者单位

华东师范大学职业技术教育研究所;

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正文语种 chi
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