哈佛学院入学机会分配的多重组织逻辑

万圆; 郑若玲

首页> 中文期刊> 《教育研究》 >哈佛学院入学机会分配的多重组织逻辑

哈佛学院入学机会分配的多重组织逻辑

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

在分配入学机会时,哈佛学院致力于获得卓越且多样化的生源群体。这一现象源自多重组织逻辑的交织形塑,包括学术理性逻辑、文化匹配逻辑、市场竞争逻辑、政治压力逻辑、伦理责任逻辑。五个组织逻辑作用不一,且存在博弈。学术理性逻辑和文化匹配逻辑强调才能,属于基础性的组织逻辑,但二者的共同作用在一定范畴内具备决胜效应。由于哈佛学院申请者整体的学术成就较高,文化匹配逻辑在决定谁能获得学校入场券上的作用往往更明显。市场竞争逻辑、政治压力逻辑、伦理责任逻辑聚焦出身,助力在学术和课外成就上不够突出、但来自特定家庭背景者赢得分类竞争。由于不同出身受重视程度的差异,伦理责任逻辑在决定谁能最终胜出上的作用很可能更弱。能力效应的在场,奠定哈佛学院秉持分配正义的底色;出身效应的在场,或消解或加强分配正义。由于族裔多样化带来的多重益处,哈佛学院尽管败诉,却很可能隐性地优待来自弱势社会经济地位家庭的少数族裔。

著录项

来源
《教育研究》 |2023年第9期|127-143|共17页
作者
万圆; 郑若玲;
展开▼
作者单位

华东政法大学中国法治战略研究院;

上海201620;

教育部人文社会科学重点研究基地厦门大学高等教育发展研究中心;

厦门336100;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G649.712;
关键词
哈佛学院; 入学机会分配; 组织逻辑; 能力效应; 出身效应;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 地区收入水平与地区高等教育入学机会:基于广东省的实证研究——兼论高等教育入学机会的高中教育机会瓶颈 [J] . 汤灿晴 . 科教文汇 . 2008,第22期
2. 新疆医科大学与美国哈佛医学院入学条件、管理体制的比较 [J] . 姚萱 ,蔡坚 ,简党生 . 新疆医科大学学报 . 2007,第7期
3. 哈佛商学院机会来自观念的变革 [J] . 玛丽·提普塞尔 . 董事会 . 2005,第1期
4. 教育、出身与政策:少数民族大学生入学机会的分配机制研究 [J] . 黄雨恒 ,史静寰 . 华东师范大学学报：教育科学版 . 2018,第4期
5. 能力与出身:高等教育入学机会分配的机制分析 [J] . 刘精明 . 教育文化论坛 . 2014,第5期
6. 北大实名推荐制度与哈佛入学推荐制度的区别及启示 [C] . 刘潇磷 . 中国教育学会比较教育分会第十六届年会 . 2012
7. 哈佛学院学生管理研究——哈佛大学文理学院学生手册文献研究 [A] . 陈维华 . 2010

哈佛学院入学机会分配的多重组织逻辑

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅