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青年教师'协作式'成长的实践策略

         

摘要

青年教师作为最有活力的一个群体,决定着学校的未来发展,是学校的核心竞争力。对一所青年教师较多的学校来说,加大对青年教师的培养力度,提升青年教师的素质,是学校工作的重点。我们学校采取了"双轨式"师徒结对、"模块式"集中培训、"抱团式"跟标学习、"门诊式"专家指导助推青年教师的成长,成效显著。

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