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教师退出机制,您真的准备好了?

         

摘要

教师退出机制,势在必行,这是毋庸置疑的,但是其实行必须慎之又慎。我现在只想问一问:教师退出机制,怎么才能规范运行?“‘优秀“称职“基本称职“不称职’,不同的考核结果将决定教师接下来的工作安排和薪资待遇。如果不幸与后面两个考核结果画上等号,那教师将面临‘待岗“托管“解聘’等安排或去向——这关乎教师的工作待遇和饭碗,难怪大家这么关心了。”看起来,机制很完美,但是教师的这些评定档次如何确定?由谁来确定?如何确保结果的准确合理?这似乎不是一两句话就能说清楚的问题。

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