领导力的源泉

         

摘要

中国历史上对领导力的研究存存很多误区?首先,一些传统学者、企业家所认为的领导力就是南法律或者行政赋予的权力,而这种权力可以轻易转化为领导过程中的影响力;第二,由于中国历史和困情的原因,很多企业的领导者往往崇尚绝对权威,鼓吹武断专横的领导风格,这种风格典型地继承了帝王、强人政治以及家长式作风,

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