学校人才管理的误区与纠正

机译：纠正误报月间的误区之间的关系，并获得了较高的寿命减少，但不会消除较贫穷国家的出生季节的衡量脆弱性

机译：过度教育与大学专业：扩大学校与工作之间的误区

机译：人才管理和工会：新西兰饭店工人工会对饭店人才管理的影响（1950-1995）

机译：传统人事管理的价值缺席与重建 - 从传统人才管理转换到现代人才管理

机译：组织学习和社交网络在学校改善中的作用：以纠正行动学校为例。

机译：地方政府的人才管理情感组织承诺和服务绩效

机译：培养新语言和翻译学生，以纠正误区以提高英语写作技能

机译：利用博弈来诊断和纠正学生解决方程式的误区。

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机译：在基于云计算的人才管理系统中提供人才管理即服务（HTMAAS）的方法