首页> 中文期刊> 《电子技术与软件工程》 >高校教师绩效考核管理系统的设计与实现——以包头轻工职业技术学院为例

高校教师绩效考核管理系统的设计与实现——以包头轻工职业技术学院为例

         

摘要

教师绩效管理是一种激发教师工作热情,充分发挥其主观能动性和自身工作能力为目标的管理工作,倍受广大教师们的重视。本文是在研究和分析我校绩效考核管理现状的基础上,设计并实现了适合我校的高校教师绩效考核管理系统,从而解决了好多现有问题,也为我校的整体管理水平和工作效率再上新台阶奠定了基础。

著录项

  • 来源
    《电子技术与软件工程》 |2018年第18期|P.176-176|共1页
  • 作者

    刘素芬; 王慧敏; 于慧凝;

  • 作者单位

    包头轻工职业技术学院互联网技术学院;

    内蒙古自治区包头市014035;

    包头轻工职业技术学院互联网技术学院;

    内蒙古自治区包头市014035;

    包头轻工职业技术学院互联网技术学院;

    内蒙古自治区包头市014035;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 CHI
  • 中图分类 TP311.13;
  • 关键词

    绩效考核; 研究思路; 系统设计;

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号