分析人力资源管理对企业经济效益的影响

李蕊; 李新端

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分析人力资源管理对企业经济效益的影响

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人力资源管理作为企业管理重要的环节，与企业经济效益有着密切的关系，而人力资源管理效果的好坏也直接影响着企业经济效益的高低。因此，企业应当重点关注企业的人力资源管理工作，通过积极采取有效措施切实提高管理工作的效率，在原有基础上不断提高人力资源管理的水平，通过两者间的相互作用实现双赢，从而实现企业的长远发展。

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来源
《职工法律天地》 |2016年第12期|296-296|共1页
作者
李蕊; 李新端;
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作者单位

新星河南公司 450000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 企业经济效益;

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