激励理论在人力资源管理中的有效运用

宋丽娟; 郭鹏升

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激励理论在人力资源管理中的有效运用

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当前,在人力资本价值不断上升之际,激励理论成为人力资源管理工作中的重要课题.一种激励常常是从一个角度揭示激励过程,而个体由于个性、知觉、价值观、需要与动机的不同,使用单一的方法不可能取得满意的激励效果.所以,管理者应在激励理论的指导下,正确运用激励的原则和技巧,科学选用激励的方法和策略,以真正实现人力资源管理的优良绩效.

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来源
《企业经济》 |2013年第11期|65-68|共4页
作者
宋丽娟; 郭鹏升;
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作者单位

江西服装学院江西南昌330201;

江西服装学院人事处江西南昌330201;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 激励理论; 激励方法; 激励技巧;

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