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沟通式绩效评价

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摘要

在哪些方面，下属做得非常好；在哪些方面，下属已经获得改进；在哪些方面，下属仍有待提高；作为你的主管，我应该做些别的什么，才能促使你实现更优秀的绩效？

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来源
《企业管理》 |2014年第1期|76-79|共4页
作者
艾明晓;
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作者单位

中国人民大学劳动人事学院;

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正文语种 chi
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关键词
沟通式绩效评价; 上下级关系; 绩效反馈; 绩效改进;

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