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制度为何变成'障眼法'

         

摘要

@@ 评奖的目的是让真正优秀的员工脱颖而出以期约束后进和激励先进.但A公司评奖中的最大问题是管理层依托其评审权垄断了获奖机会,使评奖制度变成了渔利奖励的"障眼法".

著录项

  • 来源
    《企业管理》 |2009年第12期|48-51|共4页
  • 作者

    孟祥林;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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