挑战传统试用期管理--员工的入职引导与职位资格认证

机译：入职流程：职位/需求矩阵可以帮助管理新员工入职计划

机译：试用期：对人力资源管理人员资格的挑战。安帕罗市卫生部门的经验报告-SP

机译：卫生经济学的附加资格-耳鼻喉科领导职位的前提条件？ [获得耳鼻喉科医学管理职位的额外健康经济学资格是前提吗？]

机译：职业资格认证证书持有者类别与等级对企业员工职业发展的影响

机译：经过认证的用户认为，认证会计师在会计通信过程中的作用，并对影响管理资格和认证公众会计师资格的因素进行实证分析。

机译：居民和教职员工对荷兰放射学进步测验的态度因为它从认证资格的形成性方法过渡到总结性方法

机译：当今护理科学知识的生产和传播：护士培训和资格认证方面的挑战和启示当今护理科学知识的生产和传播：护理人员培训和资格认证的挑战与后果当今的科学知识：护士的教育和资格面临的挑战和启示

机译：准备组织对培训员工进行资格认证/认证：一项对持续专业教育有影响的案例研究。

机译：员工资格认证表格的管理和管理

机译：电子文档管理的基于网络的员工资格认证系统

机译：简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于，它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管，以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择，而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。