带着问题下基层  直面职工找方法——首钢水钢公司基层班组宣传思想文化工作调研报告

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当前,我国经济已进入由高速增长向中高速转换的新常态,钢铁行业也随之发生了新的变化,呈现出低增长、低价格、低效益和高压力“三低一高”的发展特征,生存困境倒逼钢企,改革创新将成主旋律。对水钢来说,2015年是“冬炼”之年,“冬炼”不是冬眠,钢企期望通过“冬眠”熬过去,只会在“冬炼”中冻死。越是这样的“非常时期”,宣传思想文化工作就越是重要,它是维护干部职工队伍稳定的“安全阀”、是确保水钢经营生产“不失血”的“助推器”、是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”，是丰富职工精神文化生活的“调色板”。

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来源
《企业改革与管理》 |2015年第8期|40-41|共2页
作者

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作者单位

首钢水钢公司党委宣传部调研组;

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正文语种 chi
中图分类思想政治教育和精神文明建设;
关键词
文化工作; 工作调研报告; 基层班组; 干部职工队伍; 非常时期; 理论宣讲; 三低; 改革创新; 共同理想信念; 工作传统;

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