酒店人力资源管理效能评价研究——以抚仙湖希尔顿酒店为例

赵若辰

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酒店人力资源管理效能评价研究——以抚仙湖希尔顿酒店为例

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当前,效能管理已经成为企业人力资源管理的一个重要课题。企业对人力资源管理效能的评价研究,可以帮助企业在运营过程中,最大程度地发挥人力资源能动性价值。本文基于国内学者构建的人力资源效能评价指标体系,结合希尔顿云南玉溪抚仙湖酒店样本数据,对其人力资源管理效能进行评估实践研究,同时进一步分析制约人力资源管理效能的因素,并提出提升效能的路径选择,希望能够为酒店企业管理提供一定参考和借鉴。

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来源
《企业改革与管理》 |2023年第6期|76-79|共4页
作者
赵若辰;
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作者单位

云南师范大学;

云南昆明650221;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;旅馆业;对外经济关系;
关键词
人力资源管理; 人力资源管理效能评价; 模型;

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