加强人力资源会计应用的对策及建议

朱争艳

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加强人力资源会计应用的对策及建议

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人力资源会计是在运用经济学、组织行为学理论的基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,其产生与发展与知识经济时代的发展密切相关。人力资源会计的应用对于提高人力资源管理的效率具有非常重要的意义,到目前为止,虽然已建立了一套较为完整的人力资源会计理论体系,但是,人力资源会计在我国实践中的应用尚不充分。为此,本文介绍了人力资源会计产生的背景及发展现状,分析了人力资源会计在我国的发展及应用情况,并对推进人力资源会计的实践应用提出了相关的建议,以供参考。

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来源
《企业改革与管理》 |2022年第5期|84-85|共2页
作者
朱争艳;
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作者单位

启东市人力资源和社会保障局;

江苏南通226200;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类各部门会计和簿记;劳动力;
关键词
人力资源会计; 人力资源管理; 效率; 实践; 应用;

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