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企业平衡计分卡绩效考核指标体系权重测评

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摘要

在运用平衡计分卡（BSC）甄别和分析企业绩效考核指标的基础上,依据层次分析法分配指标权重,为企业绩效考核指标体系权重的测评提供科学依据,从而实现平衡计分卡从一个理念上的管理工具向一种操作性的绩效评价工具的转变。

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来源
《企业改革与管理》 |2015年第23期|83-84|共2页
作者
童广印; 黄灿; 胡顺奇;
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作者单位

1. 枣庄学院经济与管理学院 2. 山东枣庄峄城区国税局;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
平衡计分卡; 绩效指标; 层次分析法; 权重;

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