大型火电企业基建期的人才准备管理及其创新

夏振兴

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大型火电企业基建期的人才准备管理及其创新

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随着国家环保水平和电力装备水平的提高,火力发电呈现出高参数、大容量、高度自动化的趋势,对高端技能人才缺口较大,特别是大型火电机组在基建期一般会遇到,招聘人员年龄偏大、学历低、技能知识不够或者没有大型火电机组从业经历的问题,而这些问题通过短期内的培训是无法解决的.大型火电机组的生产准备期一般较短,这就必须进行创新,短期内将合适的人员尽快招聘到位,确保机组安全投产.

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来源
《企业改革与管理》 |2018年第4期|98-99106|共3页
作者
夏振兴;
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作者单位

湖南华电常德发电有限公司;

湖南长沙 410000;

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正文语种 chi
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关键词
新建火电; 基建期; 人才准备; 创新;

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