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精干员工队伍三策

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面对持续下行的煤炭实市场,针对公司当前整体超员、结构性缺员的矛盾,公司深化定岗定员工作,优化人员结构,通过机构重组整合、业务调整、临时性用工置换、停薪留职、"七类人员"清退、提前退养等措施,实现精干员工队伍,提高劳动效率。

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来源
《企业改革与管理》 |2016年第6期|70-70|共1页
作者
刘晶;
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作者单位

山西长平煤业有限责任人力资源部;

山西高平048400;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
煤矿企业; 减员; 提效;

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