电力企业人力资源管理中激励机制的运用

官正聪

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电力企业是我国经济的支柱产业,为我国经济的快速发展提供电力支撑,因此加强电力企业的工作管理对维持我国经济的发展有着积极作用,当前人力资源管理工作逐渐成为一个企业发展的影响因素,只有强化激励机制,为员工提供多元化、全方面的激励方法,才能让员工真正感受到自身对企业工作的贡献,从而以更加热情的斗志投入到工作中,提高工作效率。本文侧重研究激励机制在电力企业人力资源管理工作的应用,并对其重要性和存在的问题进行了详细的解读。

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来源
《企业改革与管理》 |2016年第7期|106-107|共2页
作者
官正聪;
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作者单位

国网宜宾市供电公司南溪供电分公司;

四川南溪644100;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
电力企业; 人力资源管理; 激励机制;

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