中小企业中的“人”要融入企业文化

钟颖

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中小企业中的“人”要融入企业文化

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人力资源管理是协调企业运转的关键问题．同时也是企业制度建设中不可或缺的组成部分。在中小企业迅猛发展并迎接国际市场猛烈冲击的今天．如何在跨文化视野中理解中小企业人力资源管理问题．提出有效的企业人力资源管理方案．不断提升中小企业的综合竞争能力．实现企业科学发展．是中小企业在当前一段时间内亟待解决的问题。

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来源
《企业家信息》 |2014年第8期|97-98|共2页
作者
钟颖;
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作者单位

佛山市三水区广播电视大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F279.243;
关键词
中小企业; 企业文化; 企业人力资源; 企业制度建设; 人力资源管理; 综合竞争能力; 跨文化视野; 科学发展;

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