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重新理解价值评估

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摘要

很多管理者都清楚在组织管理当中，最核心的命题是价值创造、价值评价与价值分配。但是为什么在实践过程中，价值评价很难把价值创造与价值分配很好地协同起来？我们可以回顾一下组织理论演变的过程。叔本华的“自由意志”告诉人们。人内在的自由意志所追求的满足是永无止境。这意味着要理解人的欲望的无穷尽。

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来源
《企业家信息》 |2017年第3期|P.44-44|共1页
作者
陈春花;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类认识论、反映论;
关键词
价值评估; “自由意志”; 组织管理; 价值分配; 价值评价; 实践过程; 管理者; 叔本华;

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