评价管理者不以短期输赢论英雄

宁高宁

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不论是企业之间还是一个企业内部．对它的管理者的评价一直在不同角度、不同标准和不同时间上产生不同的认识。虽然这方面的理论和实践都在努力。但到今天我们也没有真正跳出以短期输赢论英雄的圈子。大企业中还能不能不断产生“创业者”？相对成熟的业务中还能不能孕育创新？这在很大程度上取决于我们对什么样的经理人是好经理人的态度。

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来源
《企业家信息》 |2011年第4期|P.127-127|共1页
作者
宁高宁;
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作者单位

不详;

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正文语种 CHI
中图分类企业现代化管理;
关键词
管理者; 英雄; 短期; 评价; 企业内部; 经理人; 创业者; 大企业;

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