企业人力资源管理和人才留用机制构建

机译：聘用和留用人才：三个E创造有吸引力的工作环境

机译：留用专家：管理员对留用奖励措施和老员工的看法。

机译：基于区块链技术的人力资源管理机制构建

机译：如何完善在中国组织内部留用人才的机制要素

机译：使用信任和激励机制构建健壮的对等信息传播系统。

机译：从多密钥封装机制构建动态转发安全认证组密钥协商方案

机译：人才管理及其在企业人力资源管理中的应用

机译：塑造高级领导人才：使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：销售人才开发支持系统，销售人才发展支持方法，以及商业人才发展支持计划

机译：人才选择装置，人才选择系统，人才选择方法和程序