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乐观测试

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美国一家保险公司曾雇了5000名推销员，并对他们进行了系统的职业培训。谁知第一年就有一半人辞职，到了第四年，辞职者竟高达2／3。为什么呢？因为在推销保险的过程中，每个推销员都经历了一次又一次被拒之门外的窘境。许多人遭受多次拒绝后，便失去了继续从事这项工作的耐心和勇气。

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来源
《企业家信息》 |2008年第5期|106|共1页
作者
蒋光宇;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
乐观测试; 保险公司; 推销员; 职业培训; 辞职;

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