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企业文化变革的平稳过渡

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面对扑面而来的新浪潮冲击，企业不但需要在发展战略、人力资源管理各方面的变革，更需要企业文化的变革。通用、IBM等企业的经验表明，这些企业之所以成功实现变革，是因为它们把改造企业文化作为变革的突破口，并采取强有力的措施使企业文化发生了重大变化。

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来源
《企业家信息》 |2007年第11期|89-90|共2页
作者
林伟;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化变革; 平稳; 人力资源管理; IBM; 新浪; 经验; 改造;

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