企业可持续成长的四项管理

杨杜; 耿冬梅

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过去我们主要关注企业如何做大做强．但短命企业的大量出现，使我们不得不重视如何做久，即追求企业长寿。这是一种新的企业观。其目标追求不是规模优势和核心竞争力，而是可持续成长。如何做到可持续成长，可能是未来一段时间中国企业的重要课题之一。本文认为，企业能否做到可持续成长，首先决定于价值观，即要把可持续成长定为企业的核心追求：其次决定于在成长方向、成长速度，成长潜力和成长危机等四个方面进行有效的管理。

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来源
《企业家信息》 |2006年第2期|62-64|共3页
作者
杨杜; 耿冬梅;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业; 可持续成长; 管理; 目标追求; 核心竞争力; 企业长寿; 规模优势; 中国企业; 成长速度; 企业观; 价值观;

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