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互联网+人力资源管理新思路

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摘要

企业在不同经济发展背景下,需要确立不同的人力资源管理思维。当前,互联网思维表现出越来越突出的优势,如何对互联网思维的内涵进行准确把握,清晰认识互联网思维对企业人力资源管理产生的影响,着力促进企业人力资源管理的优化与转型,成为每个企业需要考虑的问题。

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来源
《企业家信息》 |2021年第11期|P.80-81|共2页
作者
苏玉婷;
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作者单位

浙江工商大学杭州商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源管理; 经济发展背景; 互联网思维; 优化与转型; 考虑的问题; 新思路;

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