谈人力资源的柔性战略

机译：一种将人力资源信息系统与战略人力资源规划联系起来以实现竞争战略的模型

机译：人力资源与人力资源战略 - 组织的战略合作伙伴

机译：商业策略与人力资源：奇怪的同胞还是战略盟友？ （定性研究可释放人力资源作为战略业务合作伙伴的价值）

机译：从人力资源管理谈如何塑造企业文化

机译：战略性国际人力资源管理：国际战略定位与战略性人力资源综合管理程度之间的关系分析。

机译：战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用

机译：人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型：员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型：员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则：制定法律和制定法律

机译：谈大战略

机译：结合人力资源采购的预测性战略成果

机译：人力资源战略支持系统

机译：人力资源获取系统，人力资源注册设备，人力资源获取设备，人力资源注册方法，人力资源获取方法，程序和存储介质