首页> 中文期刊> 《法人》 >人人都可当东家

人人都可当东家

         

摘要

@@ 晋商企业管理机制中最有特色、也最具创造性的就是晋商普遍推行的人力股制度,也称"身股"、"人身股"或"顶生意".rn"人身股"确切的发生年代已不可考,但在明末清初已经广为流行,从现有的史料看,晋商的劳力股制度至少曾经历了300多年,直到1949年全国解放为止,这个制度在山西商人的商业实践中收到了良好的效果.比如清代著名大商号"大盛魁"、"长裕川"、"大德通"、"日升昌"等都实行这种"人身股"制度,这不但使经营管理人员获得极大的利益激励,并且为他的财东带来了极高的经济效益.人身顶股制,类似今天的干股、技术股、职工股,这些人不需拿真金白银去买股,也不负盈亏责任,在店里呆的时间越长,股份越多.

著录项

  • 来源
    《法人》 |2006年第8期|84-85|共2页
  • 作者

    曹培红;

  • 作者单位

    北京晋商俱乐部;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号