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绩效管理实际操作中的问题与思考

         

摘要

全面的预算绩效管理体系是现代化治理体系的内在要求,是优化财政资源配置的关键举措。绩效管理工作近几年在我国全面开展,从无到有地逐渐完善,略有成效,离不开决策层的规划与指导,同时也离不开基层单位的反馈意见。自绩效评价工作开展以来,财政资金的使用得到了有效的量化评估,资源的配置得以优化,十分明显地提升了公共服务工作质量,但在具体操作中或仍存在提升空间,本文从指标设置、资金分配等方面提出了一些看法。

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