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基于CSR与BSC整合的制造企业绩效评价指标体系构建

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摘要

在新经济时代,企业存在道德风险和逆向选择行为,因此公众要求企业更多地承担社会责任。为使组织绩效评价符合企业战略目标,在传统平衡计分卡的基础上,本文结合社会责任驱动改进平衡计分卡框架,采用层次分析法对各指标进行赋权,按各项指标得分与赋予权重计算分值,综合评价社会责任驱动视角下的企业绩效。

著录项

来源
《财会月刊：综合版》 |2016年第11期|104-108|共5页
作者
汪榜江; 徐慧娥; 郑巨坤;
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作者单位

衢州职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业社会责任; 平衡计分卡; 层次分析法; 评价体系;

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