关于员工认股权会计计量问题的探讨

李羽

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员工认股权计划(ESO)常被用来激励员工或解决公司的委托代理问题。20世纪70年代起源于美国的这一制度在过去数十年间逐渐传到世界各地。20世纪90年代以来，员工认股权计划逐步引入中国。员工认股权计划虽然被越来越广泛地采用，但在会计处理上一直存在颇多争议。其焦点集中在员工认股权到底是否应该在会计报表中确认为费

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来源
《财会月刊》 |2004年第10A期|P.50-51|共2页
作者
李羽;
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作者单位

美国马萨诸塞大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业组织与体制;
关键词
员工认股权计划; ESO; 会计计量; 中国; 激励机制; 股权结构; 公允价值; 产权制度;

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