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浅谈三甲医院内部绩效管理

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摘要

建立一套行之有效的绩效考核制度，是公立医院完善内部运行机制、应对医疗体制改革的重要工作，有助于医院提高管理效率、提高管理措施的针对性和适用性、调动员工积极性、降低管理成本，使医院的战略目标和核心价值观通过绩效管理这一机制传递到每个员工，进而转化为全体职工的自觉行为。

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来源
《财务与会计：综合版》 |2013年第6期|57-58|共2页
作者
李志兰;
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作者单位

厦门中医院经济管理科;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医院、综合医院;
关键词
公立医院; 绩效管理; 员工积极性; 绩效考核制度; 内部运行机制; 医疗体制改革; 核心价值观; 管理效率;

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