企业文化中的亚文化现象初探

蔡罕; 郭鉴

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一、企业亚文化的定义在一个发展成熟的企业中,企业成员会寻找与自己认知、态度、沟通方式、共享价值、共享经验、个人特质、地位、教育背景等相类似的人,然后聚集在一起,这就是所谓的小团体或亚团体.当这些亚团体形成一段时间后,便有一段属于自身但与大团体不同的历史,然后发展属于自己的一套文化,相对于整体企业文化,即为亚文化.

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来源
《金融经济（理论版）》 |2006年第12期|203-204|共2页
作者
蔡罕; 郭鉴;
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作者单位

浙江万里学院;

浙江万里学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
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