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商业银行综合实力评定系统的开发与应用

         

摘要

@@ 随着我国改革开放进程的加快和加入WTO日期的临近,国内金融市场将全面对外开放,我们将面临更大更剧烈的市场竞争.因此,制定正确有效的目标管理考核办法,是我们的当务之急.国内商业银行每年都要根据各自目标管理考核办法对分支机构进行考核评比,以便奖优罚劣.但是,其考核结果往往受主观因素或考核指标设置影响,不能客观反映某个机构在一个评比群体中的地位和贡献.目标管理是一种比较合理和完善的工作管理体制,运用得当能极大地提高一个单位的工作效率,反之则会产生较大的负面作用.目前我行的管理从粗放型向集约型转化,笔者认为考核指标体系也应从简单的单一指标评比向综合实力的评比过渡.据此,笔者设计开发出一套银行综合实力评定系统,不当之处,请大家给予指正.

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