推行财政绩效管理的根本目标是革新财政制度

黎旭东

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预算制度是财政的核心制度,预算分配发挥着党和政府方针政策落实,政府行使职能和人民群众共享社会发展成果的职能作用。然而现有财政分配远远达不到这个要求,亟需进行制度的改革创新,财政绩效管理就是要完成这个改革任务,在预算分配之前增加绩效管理的程序和要求,建立预算分配的规则和秩序,由过去只管资金改变为通过管理好政府事务才来管好钱,而管好事就是要落实办事人的责任,落实＂凡事预则立不预则废＂的要求,以及纠正其错误,之后再来按照轻重缓急进行分配,从而服务于建立法治、科学、民主的新型财政制度,而不仅仅是一个财政管理技术上的要求。本文是作者十多年绩效预算实践经验及其理论思考。

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来源
《财政科学》 |2018年第4期|P.101-113|共13页
作者
黎旭东;
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作者单位

广东省财政科研所;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类财政制度与管理体制;
关键词
绩效; 管理; 预算; 制度; 改革;

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