差异化变革型领导研究述评与展望

张艳清; 王晓晖; 张秀娟

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差异化变革型领导研究述评与展望

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差异化变革型领导是指在一个工作团队中,变革型领导者同时采用个体聚焦和团队聚焦两种不同的领导行为.这样的领导模式对团队和个体产出具有多层面的影响,已成为领导研究领域的一个前沿议题.本文从研究缘起、概念、测量、理论视角以及作用模式等方面,对近年来国内外的相关研究进行了述评,并在此基础上指出了差异化变革型领导的未来研究方向.

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来源
《外国经济与管理》 |2015年第8期|43-53|共11页
作者
张艳清; 王晓晖; 张秀娟;
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作者单位

广东技术师范学院政法学院;

广东广州510400;

中山大学岭南学院;

广东广州510275;

中山大学岭南学院;

广东广州510275;

中山大学管理学院;

广东广州510275;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
变革型领导; 差异化变革型领导; 个体聚焦; 团队聚焦;

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