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试析繁荣期企业减员的理论基础及效应

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摘要

90年代中期，美国经济稳步增长，失业率也降到了很低的水平。与此同时，很多大公司却开始大量减员。这种反常的现象用一般的理论很难解释。本文用最近发展起来的减员理论对此作了分析，同时指出减员的一些消极影响。文章最后对中国上市公司提出了一些建议。

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来源
《外国经济与管理》 |2000年第2期|23-26|共4页
作者
唐晟军;
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作者单位

南京大学;

江苏南京 210093;

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正文语种 chi
中图分类世界各国劳动经济概况;
关键词
企业减员; 企业价值; 纳什均衡;

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