国外知识型企业的管理模式探讨

袁永翠

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文章通过国外知识型企业的知识管理、人才资源管理、组织结构管理等探讨了国外知识型企业的管理模式，分析结果表明，国外知识型企业的管理是一种高度和谐、亲善、融洽的管理。管理对象是知识，管理重点是人才，管理基础是组织结构。在管理中强调企业和员工的自我组织、自我调节功能。注意使企业成为一个密切合作的团体，能够在知识经济时代协调一致地、有序地、高效地运转。这种管理模式对我国的高科技企业的发展有着重要的借鉴意义。

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来源
《管理科学文摘》 |1999年第7期|37-38|共2页
作者
袁永翠;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类世界;
关键词
知识型企业; 管理模式; 组织结构; 知识管理; 知识经济时代; 人才资源管理; 高科技企业; 模式探讨; 借鉴意义; 管理对象;

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