苏东学者对评价和选拔管理人员标准的研究

应世昌

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正如何运用心理学知识来评价和选拔管理人员并进而改进企业人事管理工作,是管理心理学的一个重要研究课题。近年来,苏联东欧国家的心理学家和管理学者加强了对管理心理学的研究,并取得了一定进展。尤其是保加利亚学者·格诺夫在其专著《管理心理学》中对上述课题所作的成功的探索更受到各国学者重视和较高评价。苏东学者提出的评价和选拔企业管理人员的基本方法及对这些方法的优缺点进行的分析极有见地,值得我们了解和借鉴。

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来源
《外国经济与管理》 |1985年第11期|P.4-6|共3页
作者
应世昌;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类世界各国经济概况、经济史、经济地理;
关键词
管理心理学; 心理学知识; 研究课题; 情境测验; 优缺点; 心理学家; 管理工作; 企业管理人员; 理想典型; 评价方法;

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